Wie plane ich meinen wissenschaftlichen Karriereweg am besten? Wie erstelle ich ein stimmiges didaktisches Konzept für meine Lehrveranstaltung? Was ist für mich die beste Art zu promovieren? Wie meistere ich die Herausforderung, meine erste Nachwuchsgruppe zu leiten? Wie kann ich mein Lehrportfolio professionell aufbauen und darstellen? Wie finde ich meinen individuellen Weg, Professorin zu werden? Ich komme aus dem Ausland. Wie finde ich mich im deutschen Wissenschaftssystem besser zurecht? .

Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung der Universität Konstanz arbeitet auf eine geschlechter- und diversitygerechte Universität hin, um die Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben zu ermöglichen und eine Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - herzustellen. Dazu gestalten wir die Strukturen und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickeln passgenaue Maßnahmen und Angebote für verschiedene Zielgruppen.

Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Diversity wird allgemein mit V.