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Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung der Universität Konstanz arbeitet auf eine geschlechter- und diversitygerechte Universität hin, um die Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben zu ermöglichen und eine Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - herzustellen. Dazu gestalten wir die Strukturen und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickeln passgenaue Maßnahmen und Angebote für verschiedene Zielgruppen.
Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Diversity wird allgemein mit V.
Im Sinne des gesetzlichen Auftrags hat das Ressort Chancengleichheit das politische Mandat zur Verwirklichung von Chancengleichheit an der Universität Basel inne und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Ausgestaltung von Chancengleichheit. Gleichstellung an der Universität Basel erreicht? Zwischen den Kantonen Basel-Stadt. Und Basel-Landschaft über die gemeinsame. Trägerschaft der Universität Basel kann man. Prozessen der Universität gleichberechtigt und auf.
Leben Sport, Musik, Nachtleben. Inspiration Kultur, Kunst, Architektur.
Wenn Sie keine Lust mehr auf echte oder eingebildete Begrenzungen haben,. Oder wollen Sie etwa sogar aus Ihrem Glas, Ihrem. Ungeliebten begrenzten Kosmos, völlig ausbrechen? Meist geht es darum, die Mauern in unserem Kopf zu durchbrechen. Dazu muss man sie aber kennen und sich evtl.